Outil didactique français permettant l'apprentissage des concepts de la psychosociologie des organisations, qui a pour but de faire comprendre à l'utilisateur les mécanismes de la performance organisationnelle face au développement personnel. S'adresse à un public débutant ou confirmé (étudiants, enseignants, cadres et créateurs d'entreprise, demandeurs d'emploi,...). Le cours est illustré d'exemples et de graphiques avec commentaires sonores. En neuf sections: psychologie individuelle, gestion de soi, mécanismes interpersonnels, motivation/implication/engagement professionnel, conduite des hommes/leadership/méthodes d'encadrement, expression, communication et travail en groupe, théories et modèles appliqués aux organisations, pouvoir/transaction/conflit et négociation, aspects culturels et coopératif des organisations. Des exercices, des cas de synthèse et des questionnaires à choix multiples permettent d'évaluer sa compréhension et ses progrès. Comprend un index. Possibilité d'imprimer et d'exporter. L'auteur, Chrystel Beaucourt, est professeur agrégé en Sciences de gestion.